TarifeCheck - Forum

Mich hat es als "Beglückung" erwischt...

Es gibt bei uns glücklicherweise keinen Diebstahlsverdacht, nur eben die Kontrollwut der Chef-Gattin...

und besonders das hier gibt Hoffnung:

Wenn damit einzelne Arbeitsplätze permanent überwacht werden sollen, dann ist dies nur dann (dauerhaft) zulässig, wenn dafür eine konkrete und plausible Notwendigkeit besteht und die Überwachung auch erkenntlich und kommuniziert ist.

Wir werden heute eh mal mit dem Chef drübe diskutieren...vor allem, der hat es ja nicht mal angekündigt...einfach installiert und eingeschaltet.

LG
Noob

Noob hat geschrieben:und besonders das hier gibt Hoffnung:

Wenn damit einzelne Arbeitsplätze permanent überwacht werden sollen, dann ist dies nur dann (dauerhaft) zulässig, wenn dafür eine konkrete und plausible Notwendigkeit besteht und die Überwachung auch erkenntlich und kommuniziert ist.

Naja, die "plausible Notwendigkeit" ist schnell "erfunden" --- wichtig ist, dass es "kommuniziert" wird, das kann auch mit einem kleinen Aufkleber an der Eingangstür erfolgen.

Noob hat geschrieben:Wir werden heute eh mal mit dem Chef drübe diskutieren...vor allem, der hat es ja nicht mal angekündigt...einfach installiert und eingeschaltet.

Der Chef braucht sich nicht zu rechtfertigen und auch nicht die Mitarbeiter "um Erlaubnis" fragen.


So blöd es klingt, aber Videoüberwachung ist die moderne Form von dem, was Aldi mit den verspiegelten Scheiben der Büros im Kaufraum begonnen hat: Jeder könnte permanent überwacht werden, weiß es aber nicht so genau --- die "Datenspeicherung" wäre dann noch eine andere Sache ...

Grüße
Stefan